数现代上海，2017年 8月 29日—均球连赢的专业高层次咨询公司怡安沛陶德（Aon Hewitt）公布了“2017 年数现代最佳雇主”榜单，默沙东数现代再度从众多评奖民营企业中脱颖而出，获此殊贺。而这也是默沙东数现代自 2015 年起连续第三年被评为“最佳雇主”，成功付诸“连霸”！
此次“怡安 2017 年数现代最佳雇主”实地项目遮盖了来自 12 个零售业的 113 家本地及跨国民营企业，参予数量将数 43 万。对于默沙东数现代依然一年的表现，评委会予以高度肯定：“默沙东数现代塑造了堪比感召力的雇主H&M，充分运用了上下同欲的民营企业的文化，并将的业务需求转化为 高层次战略目标。在医药创新大取材下，塑造灵活同型高层次，短时间搭建开发团队，全力支持创新性的业务，推动 可持续演进。默沙东数现代很强责任感和团结的的文化，欣赏和坚持不懈大批精英为本能心理健康事业 而奋斗，付诸造福病人和社会的宏愿！”
“对于三度蝉联‘数现代最佳雇主’美誉，默沙东深感兴奋与自豪！这是属于数 5000 名 数现代管理人员的一同贺誉，同时也是默沙东均球的骄傲！”默沙东数现代总裁罗金山问到：“此次贺 嗣‘连霸’赋予了默沙东正因如此的民营企业的文化、对于拯救生命这一本体使命的瞩目、以及 对高层次演进的高度重理应。我们理应每一位管理人员为公司不可忽视的财产，深知正是由于他们孜孜不 倦的工作，使得越来越多数现代病人有机遇赢取优质药物来拯救生命。而我们的责任就是要开创一 个能提升管理人员能力也、坚持不懈管理人员成长的公司，从而为默沙东数现代培养优秀高层次。”
罗金山老友同时强调：“2017 年是默沙东进入数现代的第 25 个年头。在依然的 25 年间， 我们争得了长足的的演进和演进，这一切都离不开默沙东对高层次的重理应和培养。展望未来，我 们致力于成为连赢的高科技生物制药公司，因此我们将均力充分运用均平台高层次演进原先，鼓励 本土领导力的培养，倡导审计的高绩效的文化。”
自 2001 年怡安沛陶德首次将“最佳雇主”理念引入数现代，“最佳雇主”实地已开展将数 17 年，其专业性、客观性和权威性备受零售业肯定。怡安沛陶德均球合伙人、怡安沛威布里斯本首席执行长暨数现代最佳雇主评审秘书处主席张宏问到：“月份的‘最佳雇主’民营企业 在管理和人手演进上所争得的成就赢取了管理人员和低价的肯定，不仅使他们收入增长和盈利能 力上有精湛的表现，也持有了一支反倒益壮的组队去冲刺越来越为壮丽的目标。”
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